직원들이심리상태를조절하고적극적이고건강한심리상태를수립하며기업이더욱발전하도록촉진하기위하여11월6일부터그룹공회에서특별히초청한전문팀은각기초단위에서순회강의를진행하기시작하였습니다.많은기업의직원들이건강하고자신감있는근무상태,심리건강과심리적응능력을유지하도록하는데그목적이있다.
각기층단위의연수현장에서알게된강사는"어떻게자신과타인그리고이세계와더잘지낸다"부터자신의사례와결합하여전면적으로분석하고이해하기쉽게표현하여직원들로하여금의사소통이업무와생활에서일으키는중요한역할을의식하게하였다.
교육과정에서선생님과현장직원들은질문에대답하고직원들이정확하고효과적인의사소통방식으로업무생활중의심리적압력에대처하도록인도하였으며6-3-2-1규칙,평형륜과레이더도등소통도구를소개하여설명하였다.현장직원들은큰이익을얻었다며이런주제별교육이많이열릴것을희망했고,선생님들이짝짓기활동을하여장기적인선전교육모델을수립할수있기를기대했다고말했다.
이번교육을통해직원들은심리건강지식에대해진일보한이해를하게되었으며,향후동료간의소통을증진하고관리자들의관리조정능력을향상시키는데긍정적인역할을하게되었다.
근년들어그룹은노조종업원들의심리건강사업에깊은중시를돌리고종업원들의다양한서비스수요를충족시키기준으로심리건강서비스를현장에보내려광범한종업원들의정확한심리건강의식을수립하고심리조절과탄력을향상시키고,따라서더욱건강의정신면모로사업과생활에몰두하다.이어그룹공회는이번훈련효과에따라심리건강봉사사업이기층에로확장되도록추동하여더욱많은종업원들이혜택을보게하고진일보그룹공회의종업원관심요구를실제에시달하게된다.동시에집단공회도끊임없이본단위의특징과종업원들의수요에맞는심리건강교육운행메커니즘을모색하고구축하여공회봉사심리건강봉사메커니즘을보완하게된다.종업원의심리건강써비스에대한수요를만족시키고심리건강보장제도를건전히하여심리건강의중요성에대한종업원의인식을제고시키고종업원의심리건강에대한인식을촉진하여야한다.