직원들의"창조정신"을한층더존중하고직원들의혁신활력을불러일으키며직원들의자주적혁신능동성을동원하고"업무개척,혁신도모와기술향상"의량호한분위기를조성하기위하여그룹사노동조합련합기술센터는9월28일에직원들의"5가지작은일"활동성과발표회를조직하였다.특별히초청된기술품질전문가장시징,장소빈,장칭은이번발표활동의심사전문가이다.6개기층단위에서총11개의"5가지작은"성과가이번발표에참가했다.관련기초단위공회주석,성과의주요참가자가회의에참가한다.기자회견은그룹회사노동조합부주석이며여공주임인천시훙(陳希紅)이사회를보았다.
발표회에서각"5가지작은"활동성과는주로ppt시연을통해자신의"5가지작은"성과선정주제배경,발명목적,발명사고방식,작업원리,사용효과등방면에서설명을했다.결과보고는시공기술혁신,기술소발명,시공과정간소화등여러종류와관련된다.심사전문가단은신고한제반성과에대하여질문하고평가하며개진의견과조치를제출한다.최종,신청성과의독창성,실용성,응용효과,보급가치등4개면을종합적으로종합하여심사소조는3개의최우수'5가지작은성과'를선정했고,그룹사공회는이를샨젠그룹으로추천했다.
회의에서천주석께서는이번'5가지작은활동'에참여해주신모든발표자들에게감사를표하였다.이런성과의전시는일선직원들의혁신과연찬방면에서의지혜와열정을충분히보여주었다.그녀는이번발표회는그룹공회가'전원의혁신,대중헌책'이라는총기조를둘러싸고개최한첫'5가지작은'활동이라고말했다.향후업무에서2급공회는계속공회조직의역할을발휘하여여러경로로대중의지혜를모으는플랫폼을구축하고일선종업원들의잠재력을충분히동원하며종업원들의기술혁신주동성을동원해야한다.종업원들이각자의위치에서재능과지혜를발휘하고자주적혁신능력을제고하며회사의기술연구개발혁신을추진하여기업발전에자신의지혜와힘을이바지하도록권장해야한다.(마검봉정염)
발표 현장
"다섯 가지 작은"성과 설명 및 전문가 심사
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